На основе информации об операциях прихода и расхода денежных средств рассчитываются рентабельность, показатели эффективности и делаются прогнозы.
Данные можно автоматически забирать из 1C или любой CRM-системы, а так же организовать ввод данных внутри таблицы управленческого учета.

Для автоматизации расчета заработной платы организуется программа таблицы учета данных о сотрудниках. В любом филиале компании может быть множество должностей, для каждой из которых определенны различные вариации условий.
На каждый рабочий день согласно штатному расписанию формируется список сотрудников, исходя из кол-ва часов, которое они отработали, рассчитывается фонд оплаты труда.

Имея данные об операционных результатах компании, можно сравнивать их с базовыми значениями и показателями предыдущих периодов, а так же рассчитывать ключевые показатели эффективности (KPI).

Отображение отчетов осуществляется по выбранному пользователем периоду времени и/или по другим необходимым критериям отбора.

Для стандартизации данных и безошибочной работы множества пользователей с ними организуются формы для ввода данных. Формы открываются как диалоговое окно поверх табличной области.

Пользователь вводит данные и осуществляет вычисления только через функционал, предусмотренный программой. Массив данных таблицы остается защищенным от редактирования, таким образом минимизируется вероятность ошибки, и позволяет организовать работу большого числа пользователей в один момент времени.

Для каждого пользователя администратором определяется свой уровень доступа.
Данная схема позволяет осуществлять сложные расчеты, которые производятся постепенно сотрудниками различных отделом и взаимосвязанными между собой.