Агентство недвижимости. Основное направление – продажа новостроек, но также продают и жилье со вторичного рынка, и коммерческие помещения.
У компании есть несколько разных отделов: юридический, бухгалтерия, HR-отдел, отдел продаж и т.д. Все они вели много разных отчетов, данные для которых переносили из разных сервисов. Необходимо было оптимизировать этот процесс.
Настроили интеграцию с их CRM, где фиксировались все бизнес-процессы: бухгалтерия, данные по сделкам (суммы, комиссии, этапы и их статусы).
В результате интеграции, можно получать данные о том, как продвигаются сделки, какие из них зависли, по каким из них планируется оплата и т.д. Это позволило строить прогнозы по выручке.
Например, в CRM видно, какой менеджер и сколько выручки принес за определенный период. Также отображаются планируемые поступления компании.
В системе формируется рейтинг менеджеров по задаткам, которые они получили от клиентов, а также по количеству проведенных встреч. Исходя из этих данных, формируется зарплата менеджеров и руководителя отдела.
Также мы настроили интеграцию с HeadHunter. Теперь HR-отдел в онлайн-режиме видит дашборд с основными показателями своей работы. Настроена выгрузка данных в CRM. Теперь, если из всех откликнувшихся кандидатов выбирают только одного, у компании все равно копится кадровый резерв. В случае необходимости, по этим людям можно сделать рассылку или обзвон.
В отдельном дашборде видно, сколько было проведено интервью, на какую вакансию и сколько было откликов, сколько людей вышло на работу и сколько было на это потрачено денег.